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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    下列選項中屬于人力資源供給預(yù)測的方法是（）

    • A、趨勢分析法
    • B、替換單法
    • C、德爾菲法
    • D、回歸預(yù)測法
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    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達(dá)成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進(jìn)的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標(biāo)
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關(guān)決策做基礎(chǔ)

    下列選項中，對人的智力、潛能、氣質(zhì)、性格、態(tài)度、興趣等心理特征進(jìn)行測度的標(biāo)準(zhǔn)化測量工具指的是（）

    • A、面試
    • B、筆試
    • C、心理測驗
    • D、情景模擬

    美國心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要

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